Дифференциация ставок заработной платы
А если спрос большой, а предложение относительно небольшое, то заработная плата будет очень высокой. Хотя такое объяснение можно взять за основу, оно не раскрывает всей специфики этого вопроса.
Мы хотим знать, почему отличаются условия спроса и предложения на различных рынках труда. Чтобы это сделать, мы должны рассмотреть те факторы, которые лежат в основе спроса и предложения конкретных видов труда. Если 1 все рабочие однородны, 2 все работы одинаково привлекательны для рабочих и 3 рынки труда совершенно конкурентны, то все рабочие получали бы абсолютно одну и ту же ставку заработной платы.
Такое утверждение вовсе не является оригинальным. Оно просто означает, что при наличии в экономике одного вида труда и фактически одного вида работ конкуренция приводит к единственной ставке заработной платы для всех рабочих.
5. Дифференциация ставок заработной платы. 5.1. Причины различий в ставках заработной платы.
Это утверждение важно с той точки зрения, что оно раскрывает причины, почему действительно на практике различаются ставки заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и от цен на приобретаемые товары и услуги. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном направлении: номинальная заработная плата может повыситься, а реальная — снизится, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата.
Далее будем применять категорию реальной ставки заработной платы при условии, что уровень цен остается постоянным. Общий, или средний уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является сложным понятием, включающим множество конкретных ставок заработной платы.
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы
Общий уровень заработной платы устанавливается под воздействием спроса и предложения на рынке труда. Известно, что спрос на труд, или на любой другой ресурс, зависит от его производительности. Чем выше производительность трудатем выше спрос на нег. А при данном совокупном предложении труда, чем больше спростем выше уровень реальной заработной платы.
Высокая производительность труда в свою очередь зависит от ряда факторов: от количества и качества основного капитала и природных ресурсов, уровня технологического прогресса, качества самой рабочей силы, эффективности управления, благоприятной общественно-политической обстановки, объема внутреннего рынка. За длительный период времени прослеживается тесная взаимосвязь между реальными почасовыми заработками и часовой производительностью труда.
Если учесть что реальный доход и фактический объем производства — это суть два способа определения одного и того же, а именно созданного национального продукта, то правомерно признать, что реальный доход на одного работника общий заработок растет приблизительно такими же темпами, что и объем производства на одного рабочего.
Выпуск большего фактического объема продукции в час означает распределение большего реального дохода на каждый отработанный час.
Страны, где достигается более высокая производительность труда, характеризуются и более высоким уровнем доходов населения. Дифференциация ставок заработной платы.
ПРИВЕТСТВИЕ
Существует значительная дифференциация заработной платы среди различных групп профессий. В целом это можно объяснить взаимодействием спроса и предложения. Такой порядок позволяет хозяйствам с невысоким уровнем рентабельности увеличивать средства на развитие производства и оплату труда колхозников. Возможна также дополнительная дифференциация ставок платы за кредит в зависимости от степени участия собственных средств в кредитуемом мероприятии.
В данном варианте дифференциация ставок может быть осуществлена путем введения поправочных коэффициентов к общей ставке налога при добыче газа из глубоких скважин. При использовании любого из названных подходов допускается дифференциация ставок налогообложенияучитывающая динамику изменения рыночной конъюнктуры. В качестве параметров в них применяются коэффициенты дифференциации ставок зарплатыминимальные размеры зарплаты и. Одновременно с этим принципом в налоговой практике нередко используется и принцип дифференциации ставок в зависимости от уровня доходов налогоплательщика.
Этот принцип не является обязательным.
Учет ресурсов при определении платежей из прибыли в бюджет делает неизбежным дифференциацию ставок этих платежей по отраслям производства, поскольку существуют устойчивые различия между соотношением производственных факторов и продукцией прибылью в разных отраслях.